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社会报道

完美世界荣膺“中国最佳健康雇主”

时间:2016/10/17 14:30:35   作者:王宝珠   来源:中国培训之家   阅读:590   评论:0

近日,完美世界股份有限公司荣膺由国际权威机构Mercer颁发的2016年度“中国最佳健康雇主”称号。作为全球领先的人才、健康等领域的权威咨询机构,Mercer此次在中国筛选出上百家知名候选企业,历时半年多时间,从企业与员工两个层面进行了健康调查,并经初评、现场审核、终评等环节的激烈角逐,最终Mercer将本年度“中国最佳健康雇主”奖颁发给了完美世界、上海迪士尼和华为技术等三家企业。这也是中国史上首届关注员工健康的最佳雇主评选活动。

 

完美世界荣膺“中国最佳健康雇主”

图1.完美世界荣获2016年度“中国最佳健康雇主”称号

 

在全球经济全面快速发展的关键阶段,无论是企业的战略发展、技术创新,还是全球性业务拓展,始终都发挥着关键作用。与此同时,员工健康问题日益凸显因此,关爱并促进员工健康已经成为全球诸多知名企业吸引、保留人才的新的重要举措,也成为了重要的企业社会责任之一。Mercer研究表明:员工的健康与企业绩效呈现正相关,健康风险高的员工比健康员工的工作效率低26%。因此,员工健康也是企业最重要的财富之一。

 

成立于2004年的完美世界是一家根植于中国本土文化、以全球化、数字型、泛娱乐为发展愿景的高科技企业,也是目前中国最大的影游综合体。2014年,完美世界正式发布了颇具个性特质的以有你才完美为口号有梦有趣有你为核心理念的完美世界雇主价值主张。以此理念为指引,通过优化资源组合,完美世界成功构建并推行了员工健康生态管理模型:CEPP(“企业文化Corporate Culture-工作环境Work Environment-生理健康Physical Health-心理健康Psychological Health”)。

 

完美世界的CEPP 模式为员工健康提供了系统性的管理与服务。长期以来,完美世界倡导正能量”和快乐完美企业文化理念,并通过长期的系统化的举措来引导文化理念的有效落地,真正形成“内化于心、外化于行”的完美文化。完美世界不仅在公司内部设置了2000米的专业健身场馆,同时在公司周边租赁了专业健身场馆供员工免费参加10多个文体健身俱乐部的活动;公司每年提供几百万预算、定制20多条海内外旅游线路,每个员工在每年的6月至11月份可根据工作时间来弹性选择带薪旅游度假;员工年度生理体检已经成为常规项目,员工可以在数十家专业权威体检机构弹性选择体检并由权威专家为员工解读体检报告。完美世界自2012年启动推广EAP员工辅助发展项目以来,综合满意度超过96%,被北京市职工服务中心设立为全市心灵驿站试点单位。基于CEPP以上的实际运营效果,Mercer评估认为:“完美世界针对自身行业与员工特点,设立了丰富的有针对性、有亲和力与务实的健康管理体系,有效带动员工参与,形成了宽松的有活力的员工群体。”

 

完美世界的CEPP 模式呈现三大特点:首先,完美世界关注企业-员工-家庭三位一体的良性互动,比如:员工及其家属可以免费参加由公司组织的心理咨询与辅导、大型亲子活动等。其次,公司关注重疾援助,当员工或者员工家属患有重疾或者在重大自然灾害、公共安全事故中受损后,公司和工会将在第一时间提供无偿资金援助,帮助员工及其家属共度难关。近年来公司开始尝试将此项援助延展至离职员工。第三,CEPP模型具有兼容性与扩展性,该模型将完美世界企业文化、雇主品牌以及完美世界工会的功能进行了有效组合,实现功效最大化。

 

完美世界的CEPP 健康生态管理模型推行至今,引发内部员工及社会各界的广泛赞誉,先后被北京市委市政府及北京市总工会授予“北京市模范集体”称号、被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”等荣誉! 完美世界一直努力成为“最善良的企业”,此次获得“中国最佳健康雇主”称号,是对这一理念的最好诠释!


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