如何才能杜绝“毕业就等于失业”

    应届大学毕业生现在就业难已经是一个不争的事实，公务员考试人数激增，千人竞争一个岗位的现象，虽不能说绝对，但也是现在艰辛的就业形势的一个表现。有这样一个对联：“博士生、研究生、本科生、生生不息，上一届、这一届、下一届，届届失业。”横披是“愿赌服输”。这样的形容确实有点夸张，但不可否认的是，大学生的就业形势确实是越来越严峻。

    很多大学毕业生，在校成绩优异，各方面优秀，毕业于不错的大学，但在求职途中仍然屡屡受挫，可能有人说，是大学毕业生对于岗位或是公司规模或是薪资方面要求过高;也可能是空有优秀的简历，而没有良好的工作能力;又可能是眼高手低，在求职的时候没有给自己合适的定位，导致高不成低不就。确实，以上的原因是现在应届生找工作难的部分原因，主要原因还是各大高校大规模的扩招，毕业生的人数一年比一年多，完全呈现出的是有增无减的趋势，以前一个岗位是十几个人竞争，现在是几十甚至上百人竞争，竞争激烈，岗位的要求也更加苛刻。

    在社会竞争如此激烈的今天，找工作就像打仗，你需要文凭，需要知识，更需要能力、技术，否则你一踏足战场，就会被伤的体无完肤，更别说找到一份满意的工作。因此，有很多毕业生寻求培训机构的帮助，至少让自己在技术方面或是动手实践能力有所提升，让自己在求职的时候更有竞争力，说白了，只为了找一份更好的工作，有更好的钱途和前途，来应对物价暴涨，工资却没有涨的今天。在兰州的大学生也一样，很多都寻求了兰州IT培训相关机构的帮助，来打破“毕业就等于失业”的魔咒。

    兰州北大青鸟为了解决当今大学生空有理论知识，而实践动手能力缺乏的问题，也为了更好的迎合企业对人才的实际需求，开创了独特的教学模式，在加强学生理论知识的同时，更加注重锻炼学生实战操作能力，让学生在参加培训期间，就开始独立开发项目，在遇到问题解决问题的过程中，技术能有一个层次的提高。其次，也更加注重学生职业素养的培养，让应届毕业生在参加工作的时候能够迅速的适应企业的管理，能够更好的跟同事相处、合作，让在兰州北大青鸟的学员出去后是全方位优秀的职场人，在求职的过程中更具有竞争力。