此次此刻选择大于努力 这个offer该这样选

许多人都听过“选择大于努力”，因为每一次选择都将决定一个人的方向，尤其是对于即将毕业的应届生朋友们，更应该要慎重选择，需要充分考虑行业前景、平台价值、企业实力和企业文化，才能选择出最适合自己的行业和公司。

提到人类社会的未来，大多数人的第一反应一定都和 “无人驾驶”、“大数据”、“云服务”、“人工智能”等关键词相关，而想要实现这一切ICT则是基础。

随着目前云计算、物联网、大数据、移动互联等ICT产业的快速发展，全球各方对联接的需求不断提升，预计到2025年，全球联接数量将达到1000亿，产业价值不断扩大，而在走向更美好的全联接过程中，华为所扮演的角色越来越重要，甚至将成为国家和地区经济发展的关键因素，所以从长远看，加入从事ICT行业和加入像华为这样的巨头科技企业，都是较为明智的选择。

除了整个行业的保持明显的上升势头，华为本身也在保持高速发展，已经成为全球ICT的领航者和领先的智能终端提供者，运营商业务、企业业务、消费者业务齐头并进，连续多年保持高速增长。在研发上，每年坚持投入销售额10%以上的资金进行战略投入，仅去年就获得专利授权62,519件，90%以上为发明专利，并且在全球建立15个研究院/所、36个联合创新中心，彰显出了雄厚的企业实力和宝贵的平台价值。

“资源是会枯竭的，唯有文化才能生生不息”，华为其所以能够成长为服务全球的创新企业，离不开先进的企业文化。华为坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”，在发展的30年中，坚持聚焦在主航道，抵制一切诱惑，不走捷径，拒绝机会主义，踏踏实实，长期投入，用优质的服务和用户体验获得了全世界用户的认可。

在用人机制上，华为坚持“人力资本的增值优先财务资本的增值”，将人才视为最宝贵的财富，以责任贡献来评价员工和选拔干部，讲究“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”，给年轻人提供广阔的发展空间，有很多有能力的80/90后已经成为部门经理和技术骨干。

在华为还有一点就是可以获得和世界对话的机会，一方面是华为业务遍及世界，员工有很多外派学习和参与国际项目合作的机会，另一方面是华为的人才结构也是全球性的，与两位诺贝尔奖得主、上百名院士以及全球多所高校建立合作关系，近三年,约有700名全球顶级科学家加入华为，在这里人才将获得全球视野，在收获远超行业平均薪酬的回报同时，也收获了精彩丰富的人生经历。

都说选择大于努力，但选择何尝不是一种努力？即将面临第一份工作的应届毕业生朋友们，在选择时一定要放好心态、擦亮眼睛，努力选择像华为这样处于朝阳行业中的高价值平台，为自己的职业生涯创造一个好的开端。