求职即选择 朝阳行业、领先企业是关键

“找工作”并不仅仅是一个寻找的过程，还是一个在众多机会中进行选择和判断的过程。俗话说“男怕入错行”，一份工作不仅是获取物质的途径，更是发挥一个人潜能和价值的平台，甚至在一定程度上决定一个人的人生轨迹，年轻人在选择时务必要选择朝阳行业和领先企业。

眼下，人类正在迎来新一轮的智能革命，未来社会将变成万物互联的智能社会，这是童叟皆知的趋势，而在实现的过程中ICT(Information Communications Technology，简称ICT)则是基石。

权威调研机构数据显示，未来信息技术驱动各个行业数字化转型的市场高达15万亿美元，从“连接和服务”两个方面给信息产业带来巨大的机会，诞生数以千亿的联接以及高达万亿美元的云服务以及垂直行业信息化的市场，因此ICT行业将是未来最具潜力的行业之一。

而提到ICT行业就绕不开华为。在面临世界性竞争的市场，华为已经成长为全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。目前，华为约有18万名员工，业务遍及全球170多个国家和地区，服务全世界三分之一以上的人口，营收连续多年保持高速增长，俨然已是行业的领先企业和智能社会的推动者。

进入朝阳行业中的领先企业，人才将会获得丰厚的物质回报和远超同龄人的成长速度。数据显示华为员工的平均薪酬排在全球科技企业前例，华为遵循“财散人聚”，“以奋斗者为本”，善于发现人才价值、鼓励人才进步 ，通过设置“明日之星奖”、 “金牌个人奖”等奖项肯定员工的贡献，实现“不让雷锋吃亏”。

除了收入上的增长，在华为更重要的能力上的增长、视野上的开拓，这才是人才增值的根本。针对刚入职的员工，华为拥有系统的赋能训练，得益于全球化布局，华为的业务遍及世界，很多员工都有外派到海外，参与到项目学习交流、国际项目的合作、国际标准的制定，得到全球化视野和思维。

同时华为还汇聚了全球各类优秀人才，近3年，有700多名全球技术牛人加盟华为，其中30%来自欧洲，18%来自美国，此外华为还与2位诺贝尔奖获得者、100多位院士，数千名学者，建立合作关系，进入华为，有机会和他们学习、共事，能够始终站在行业的前沿，获得快速成长的机会。事实证明，在华为有很多90后通过几年的时间，就已经成长为技术精英或者业务大牛，从基层脱颖而出，成为管理人员。

一个人的成就离不开自己的奋斗，同样也离不开平台，付出相同的努力在不同平台上的收获也是千差万别，对于正在寻找工作机遇的应届生同学，像华为这样的处于前景光明的ICT行业的全球化创新科技企业，是不可多得平台。