小站教育受邀参加新浪留学语培行业论坛： 打造优质师资 引领留学趋势

8月1日,由新浪教育主办的“新浪2018中国教育行业论坛”中有关留学语培行业的分论坛在北京新浪总部大厦顺利召开。此次论坛于7月19日开始,分设学前教育、K12、少儿英语、素质教育、留学语培、游学营地6大细分领域论坛。

论坛聚焦政策、资本与技术给教育带来的机遇与挑战,共邀教育领域200余位资深大咖深度参与,共同探讨中国教培发展之路。小站教育作为国内最大的在线留学语培机构,受邀参与留学语培行业分论坛,小站教育联合创始人、高级副总裁于洋代表出席了此次论坛。

小站教育联合创始人、高级副总裁 于洋

低龄留学常态化 小站教育引领留学语培新趋势  

教育部数据显示,我国出国留学人数已突破60万大关,出国留学呈现稳固增长态势。留学需求家庭逐渐由中产阶级向工薪阶级家庭下沉,地域上也呈现出向三四线城市渗透下沉之势。

小站教育,作为互联网教育先行品牌、在线留学教育革新者,自2011年成立之初就紧跟留学语培发展最新趋势,始终走在真人在线授课模式及教育理念的最前沿。2017年,小站教育开始致力于线上线下市场的融合开拓。目前,小站教育累计注册用户已突破1000万,付费学员达15万人。

生活水平的提高,视野的不断开阔,教育日益国际化,越来越多的家长开始为孩子将来的学习生活提前规划,现在的出国留学人群逐渐从1.0时代的研究生为主跨越到3.0时代,越来越多的低龄学生如高中生和初中生的加入。2018年伊始,小站教育进军低龄留学市场,发布了旗下国际课程品牌唯寻国际教育,推出包括A-LEVEL、AP、 IB、BC、AEAS以及国际备考等课程产品,不断开拓业务线。

对于中国学生出国留学市场的变化,小站教育于洋这样说:“出国留学低龄化已经成为一个越来越明显的趋势,但无论留学市场怎么变,客户不会变,客户的需求不会变。应对留学市场的新变化,我们要做的事情只有两点:首先,在产品上极致专注,专注做留学语培,专注为用户提供最有价值的产品;其次,重视师资力量的培养,老师作为教育行业的中坚力量,不仅需要有传道授业解惑的能力,还要有根据学生的具体特点进行针对性教学的能力,包括留学语培在内的所有教育相关行业,师资质量不过关,教育便无从谈起。”

随趋势,更要重基石

作为教育行业,除了紧跟行业趋势,更重要的是夯实教育基石,而师资的配备显得尤为重要,没有强大的师资,就如无源之水、无根之木。小站教育,为了成为值得每一个拥有留学梦想学子信赖的教育机构,为了助力中国学子留学梦想的绽放,配备有全职教师近千余人,其中,众多老师拥有海外相关专业的留学经历及行业资深教学经验。

小站教育所有任职老师,入职前均经过层层严格筛选,只有高分通过培训期3次试讲、考评期数次考评,并通过数月观察期的老师们才能正式成为小站教育的老师,严苛的筛选标准保证了师资团队的专业性和高水准。只有这样老师们才能在专业学术领域为学员深度剖析考试的出题思路,对备考中出现的“疑难杂症”进行有效指导,高效把控课堂节奏,真正做到精准提分。

同时为了更加科学管理、提高教学质量和服务效果。小站教育推行“九大教师科学评估体系”用于教师的日常规范化管理。“九大教师科学评估体系”主要包括:入职年限、考试成绩、院校背景、教学年限、留学经历、相关证书、学员满意度、课程质量和日常配合度等,全方位多维度考察教师的学术专业水平和教学服务质量。

此外,为了不断提升教师的学术水平,强化师资力量,2017年,小站教育与剑桥大学联合举办TKT(剑桥英语教学能力测试)考试,小站教育所有老师全部通过考试获得证书,其中三个模块的高分比例均在90%以上,教师的授课和学术水平得到了学员的认可和好评。截止目前,小站教育仍在坚持TKT考试的举办,并鼓励老师们积极参与。小站教育还会针对不同层级的教师提供多元化的培训,如定期学术研讨会、定期大咖学术培训等,全面帮助教师在教学中不断提升。在刚刚过去的7月,小站教育教师团队多位老师更是成功入围“第八届新浪五星金牌教师评选”活动复赛。

小站,坚持前行,只因每一个留学梦想都值得被认真对待;小站,不懈努力,只因每一次在线托付都无比珍贵。因为专注,所以专业;因为专业,值得信赖!