教培界BOSS校长齐聚学邦技术G20教育领袖峰会，群冠亮剑看点十足

随着技术的发展，大数据在教育培训领域中的应用越来越广泛。大数据重新定义教育培训的意义，海量数据在技术变革的浪潮中席卷而来，并给当下及未来的教育培训行业带来无数的可能。教育大时代正拉开大幕，教育人才代际革新，科技资本助推。表面感觉教育培训越来越难做，其实是教培业发展越来越专业、越来越细分、甚至越来越区域化。 

       8月19日晚，《G20教育领袖峰会 ·上海站》在上海东方滨江大酒店隆重举行！学邦技术（http://www.xuebangsoft.com）引领教育机构时代变革，与教培精英获取第一行业动态，资源共享合作共赢。

顶尖人脉一网打尽，聚首百家年营收千万元以上的机构——君学中国、明师教育、东方童画、清大教育、星火教育、子轩教育、学思堂教育、人人教育、马思特教育、武汉巨人教育、大卫美术教育等行业标杆企业董事长、CEO展开实战对话，干货分享。

教培行业的4.0时代正在开启，技术化、信息化被运用到校区运营管理的各个体系， 如何在大数据环境下获得重生？如何依靠高科技，新工具提升效率和教学水平？如何走在前沿、抢占市场份额？

学邦技术携五大产品BOSS校长、微秀、电服宝、教学易、学讯通，顺应时代变革，连接共享资源，利用技术强力支撑，突破互联网时代的十面埋伏，助力教育培训机构获得重生与发展！

教培业精英干货分享，破局行业新的机遇与挑战

君学书院：分享分天下，定位定江山

君学书院院长叶建国在会上发表了激昂慷慨的讲话，向参会的校长们详细介绍了君学书院的办学初心与目标，君学书院致力于助力小型学校快速发展、助力中等学校快速发展、助力大型学校基业长。分享分天下，定位定江山，在实践教育培训的路上不忘初心，砥砺前行！

软云科技：基于大数据与博弈理论的提分策略更具科学

软云科技董事长富雁拥有大数据研究与应用10余年经验，归国后一直致力于教育领域的大数据分析测评，峰会上她为现场嘉宾分享了《基于博弈理论的提分策略》演讲。

她提出统计类测评报告对学生提分帮助有限，基于大数据测评及博弈理论基础上的提分策略更具备科学的指导意义，而软云科技在同行业领域中从深度及广度都已先行。

马思特教育：依靠高科技手段，让管理服务高效执行

马思特教育集团是湖南地区的龙头教育老大，马思特教育集团董事长李桂表示，中小机构的困境为教育手段陈旧、服务手段陈旧、管理工具落后，面临先进的、大型的培训机构的激励、竞争和整合，面临现在教育发展的困惑和冲击，面临家教育快速发展的严峻挑战。峰会当晚马思特教育集团董事长李桂为大家带来精彩的分享：《科技——神奇的力量》。

机构的整个教学过程要跟上、教学的管控过程要跟上，很多学校都有制度和流程，但是为什么执行起来执行力不强？因为主要靠完全靠人执行，办学成本高，利润空间少。只有依靠高科技，制度模型才能高效执行。用高科技手段提升效率和教学水平，学校的发展依赖高科技教学产品。用高科技手段把整个行业连锁起来，给大家带来更好的服务。

伯索网络：在教培行业的4.0时代，数据和效率是校区经营的关键

伯索网络董事长陈志飞与各位大咖分享教育4.0时代的教学服务体系：《线上线下混合教学模式——教育4.0之教学服务》。

经过几十年的发展，教培业经历了以“黑板+粉笔”的是1.0时代，“电脑PPT授课”的2.0时代，以及“线下教学服务＋线上社区运营”为代表的3.0时代，而在互联网＋的今天，教培行业的4.0时代正悄悄地开启。在4.0时代，互联网技术会被运用到学校运营的各个体系：课程体系、教研体系、市场体系、教学体系、服务体系和管理体系等，数据和效率将是学校经营好坏的关键。

人人教育：如何实现高效率+低成本的卓越运营

人人教育自创办以来，已发展成为国内著名的个性化教育集团，并已成功挂牌上市。人人教育董事长刘海峰在峰会上做了精彩的主题分享： 《用工业化运作系统实现教育机构卓越运营》。

在过去的3年，教育培训行业的市场竞争越来越激烈。人人教育如何在充满硝烟的行业战场中培育出高效处理细节问题的团队，让业务保持年年增长？峰会当晚，人人教育为大家解读如何利用数字化运营系统管理教育机构的成本核算及成本控制实施方法，揭开人人教育投资300㎡，年利润达30%社区化K12学习中心的秘密。 

学邦技术：让数据成为生产力，让SaaS技术成为驱动力

学邦技术CEO余龙为校长们带来了《传统教培业信息化之路》的精彩分享。

物联网时代的快速发展驱动传统教培业走上信息化、数字化的道路，从手工记录的纸质年代向数字化的DT时代迭代，以SaaS技术为核心的全系统服务是当代校区运营管理的重要方向，也是整个未来十年教育的重要方向，新的机遇就暗藏此中，谁能先挖掘出来，谁就能抢得先机。

君学中国：如何应用技术的发展，还是归根于“人”的因素

君学中国副总裁Frank在会上与大家分享，对于K12教育培训机构来说，特别是传统机构，变化速度不够，开放程度不够，拥抱变化的意愿可以更强一些。对于教育培训行业来讲，技术发展得越快，技术应用得越多，对人性的关怀就显得越重要。归根结底，还是需要改变“人”的因素。每家机构的发展、成功模式不一样，拥抱互联网的方式不同，也是因为“人”的不一样。这也正是君学书院想为行业作出的改变。

钉钉教育：用科技力量助力教育培训机构，共创行业美好明天

当晚，阿里巴巴钉钉教育负责人翳剑也来到G20峰会现场，向校长们展示了进入DT时代，阿里人是如何度过他的一天：阿里巴巴将部门与部门、公司与公司用互联网连接起来，改变了每个人在DT时代的生活。

阿里巴巴服务于中小企业成长，帮助中小企业发展。现在，钉钉教育希望能够帮助校区解决内部事务处理，帮助机构建立触达家长、学生的体系，深度整合、共同创建ISV，与机构的固有平台完成数据交互，在稳健的沟通、协同基础上，提供更深层次的教务、财务等功能，建成优秀服务体系帮助教育培训机构，为教育培训机构给予最大的支持。

圆桌论坛：传统教培业重构+互联网、资本的迭代发展

由左至右依次为：学邦技术CEO余龙、互联网教育研究学院院长吕森林、清大教育（80+校区）CEO孟茜子、星火教育（150+校区） 副总裁李真棠、子轩教育（80+校区）董事长岑少栋、明师教育（100+校区）执行总裁胡彬彬、巨人教育（60+校区）CEO张东红

圆桌论坛成员

互联网教育研究学院院长            吕森林

星火教育（150+校区） 副总裁      李真棠

明师教育（100+校区）执行总裁     胡彬彬

巨人教育（60+校区）CEO          张东红

清大教育（80+校区）CEO          孟茜子

子轩教育（80+校区）董事长        岑少栋

教育机构+互联网需要的一定的过程与耐心。首先，要确立“定位”：评估该投入多少钱+互联网；其次调整“期望”，理性对待投入资金能解决多少问题；“选择”也很重要，教育培训与互联网的结合是跨行业的结合，懂培训的校长不一定精通技术，可以参考行业标杆选择适合机构自身情况的运营管理系统。机构+互联网的同时，也要注重“运维”，要调配资源支撑运营管理系统的落地与使用，因为操作数据的错误而导致系统使用的不准确，更令机构得不偿失。

教育培训机构+互联网后，可以通过系统中的数据，深挖校区运营的实际数据，更科学地制定长期的运营目标。

机构的发展与校区的拓展，离不开+互联网的助力。

正是现在，教育培训行业也正在迎来资本化的春天。以中小企业为主的教育培训行业，新三板是其对接资本市场的优选入口。整合各种资源有助于教育培训机构增强竞争力，教育培训行业在当今和未来的很长时间都处于风口，校长们要强化资本意识，通过登陆资本市场，可以实现定价、融资、整合资源。

圆桌论坛在学邦技术CEO余龙的主持下，现场讨论气氛热烈，各位教培业的实战精英纷纷献出自己的看法和经验，对圆桌议题进行了深层次的交流。

战略合作签约仪式

在G20教育领袖峰会上，学邦技术与君学中国、软云科技、伯索网络、东方童画现场签订战略合作协议，展开新一轮战略合作，一起携手共进，在教育行业大变革的时代潮流中获取新的机遇与挑战，在迭代的行业风浪中激流勇进。利用技术、工具支撑校长们实现数据化管理，助力教培行业在大数据时代下全面突围，让教育更美好！

G20教育领袖峰会上海站在掌声不断的分享、思想碰撞的圆桌论坛、激动人心的签约仪式中圆满结束，数百位教育行业的精英在会上无私分享经验与心得，一起携手共对大数据时代的浪潮，风雨同舟，为更多的教培业人士绘就一片美好的新蓝图！让我们期待下一届G20峰会教育大咖们的再次汇聚，共同创造更加美好的教育未来！