揭秘华为岗位技能 让自己的简历脱颖而出

一直以来大家都坚信好简历是学生求职的“敲门砖”，是毕业生的“名片”。尤其是如果能在简历中融入自己对目标岗位的了解，有针对性的投递简历，那么简历脱颖而出的机会也会大很多。

下面，我们就以华为2018届应届生招聘为例，解读一下华为的企业信息和职类岗位，帮你们有的放矢，更好地进行简历填报和投递。

据华为官方发布的2018届校园招聘信息显示，此次华为提供了8大职类，近百种岗位，包括研发、销售、服务、供应链、财经、法务、人力资源、业务支撑，涵盖大数据、云计算和IT应用等热门领域。

研发类岗位聚集了设计华为千万产品的研发军，在这里，IT应用软件开发工程师将深入掌握互联网、物联网、SDN等IT应用层软件开发技术；通信设备软件开发工程师负责研发业界最先进的通信设备，探索业界最领先的通信技术和算法，引领通信技术发展的方向；云计算开发工程师将有机会从无到有的搭建一套业界领先的华为云平台，掌握云计算涉及的各种业界最新技术：大数据开发工程师深度参与大数据技术及平台的设计、开发、测试，研究用户模型，为客户提供个性化的服务，实现数据资产化、货币化。

如果想要投身研发领域，在华为研发这个行业风潮的漩涡中心，亲临最前沿的ICT技术，切身体验一场科技革命的同时，那么，在简历里不妨加入一些自己对岗位的理解。

销售类职位包含4种岗位，分别为客户经理、营销工程师、产品行销经理和合同商务经理。华为销售类职位整体负责华为公司三BG（运营商、企业、消费者）在全球市场的市场拓展和营销工作，是华为公司高速增长的主要动力之一，也是华为“以客户为中心”核心价值观的先行实践者。

服务类岗位包括网络技术工程师和项目经理。作为与产品并驾齐驱的华为双驱动力之一，服务类职位聚焦网络技术，为客户的网络提供咨询、规划、集成、运维，优化端到端的解决方案，是华为帮助客户和伙伴应对未来挑战和转型及华为自身持续增长的关键。

供应链类职位包括3个岗位，华为全球战略布局和新产品可供应性战略布局由他们制定，这一职类具体包括供应链管理工程师、制造技术工程师和采购工程师。

华为供应链全球化模式对于员工职业修炼、视野拓展和能力成长都有很大帮助，接触顶尖的电子技术，在自动化、智能化、数字化的制造环节中学习与突破，增添一抹职业履历中的亮眼色彩。

财经类职位包括财务专员，财务专员（小语种）两大类。作为精打细算的“金算盘”，财务精英们具备支持公司发展的支撑经营、风险管理和财务报告三大职能，拥有全球领先的业务实践机会，并计划成为ICT行业全球领先财务实践组织。

法务类职位具体为法务专员，身为华为的“守护者”同时作为“问题的发现者，麻烦的解决者”，华为法务部在全球范围内设立了14个地区部法务部，面向170多个国家和地区开展法律业务，支撑公司全球化经营：在美国、德国、瑞典、北京、上海等地设立知识产权分部，实现了全球专利布局和知识产权管理。

人力资源类职位由3个岗位组成，如果说华为企业是一颗参天巨树，那么人力资源这一职类则构成了这颗树的脉络。由其他职类构成的枝叶、根系等，由他们联络维系。人力资源职类岗位由人力资源专员、文秘和学习设计师构成。

业务支撑类职位由文员和合同管理员构成。内部沟通的代言人，严谨的态度中不失感染力，同时作为“师兄师姐”的他们，助力毕业生们摆脱初入职场的困惑与迷茫，如沐春风中帮助职场小白在更具专业的道路中越走越远。

如果你渴望加入华为，拥有成长的空间、国际化的视野和优厚的薪酬回报，别忘了研究各大岗位，说不定也会让你的简历脱颖而出哦。

各位同学可以登录华为校园招聘官方网站进行简历填报，或是关注 @华为招聘官方微博 和华为招聘官方微信号随时跟踪最新动态。