开启学员招聘外教新模式，阿卡索首次面向学员招募外教“面试官”

       个性化教育时代已经来临，如何从孩子的角度出发、充分结合孩子自身的特点和兴趣爱好进而培养他们的综合素质，成为英语教育领域的热议话题。近日，在线一对一英语外教平台阿卡索面向5—12岁学员公开招募“小学生面试官”，将从中选出5位优秀学员担任外教招聘面试官，对前来应聘的外教进行考核和评分，最终“小面试官”们的评分将作为选拔应聘外教的参考标准之一。阿卡索希望通过打造“小学生面试官专场”，让孩子们选择自己喜欢的外教，从而最大化满足他们的学习需求，让孩子能够在欢快的学习氛围中提升英语学习兴趣，使英语能力得到进一步的提升。

图：阿卡索招募小学生面试官

让孩子主动学英语 重在培养兴趣

    在经济全球化和信息全球化程度不断加快的背景下，中国的国际影响力与日俱增，越来越多的家长希望自己的孩子能够与国际接轨，成为国际型人才。英语作为主要的国际语言之一，已经成为全球社会生活中使用最广泛的语言，为了不让孩子输在起跑线上，越来越多的家长开始选择专业知识素养高、具备优秀教学能力的英语外教为孩子授课，希望以此提升孩子的英语实际应用能力，进一步培养其独特个性和综合素质。

然而，在孩子的英语学习过程中大部分家长会产生一种困惑——如何不采取“逼迫”的方式，让孩子能够主动地学习？俗话说，兴趣是最好的老师，学好英语很大程度上取决于孩子对英语的兴趣，孩子对英语有了兴趣才能自觉地学习英语，并将英语运用到实际的生活中，在日常积累中提高口语表达能力和逻辑思维能力。外教老师除了在课程上通过结合游戏、故事、日常应用等方式提升知识内容的趣味性，让孩子产生兴趣之外，经验丰富的专业外教也至关重要。一个好的外教不仅需要经过严格的筛选制度才能脱颖而出，更要在优秀的教学能力基础上获得孩子们的认可与青睐，增强与他们之间的信任感。阿卡索的外教老师全部通过了国际测评考试和考核，多数持有TESOL或TEFL国际专业英语教师资格证书，拥有丰富灵活的授课经验，能从孩子的个性化需求出发，培养孩子的学习兴趣，让孩子主动学习英语。此次阿卡索让孩子来把关外教老师，将孩子的意见作为考核外教老师的标准之一，也是从注重培养孩子学习英语兴趣的角度考虑。

从孩子的需求角度出发  找到最适合孩子的英语外教

长期以来，阿卡索一直为学员提供优质的个性化教材、打造沉浸式的英语学习环境，从而激发孩子的英语学习兴趣，培养其英语思维习惯。在外教甄选方面，阿卡索更是严格把关，每个应聘的外教都必须通过5轮以上的严格筛选，才有资格进入试讲课阶段，最终录用率仅3%。此次，阿卡索举办的“小学生面试官专场”是真正从孩子的需求角度出发，让学员对前来应聘的外教进行面试并评分，将孩子的感受和考虑因素作为招聘英语外教的参考，从而招聘到更适合中国孩子的英语外教，满足孩子对英语的学习需求，让孩子在对外教老师产生好感的基础上，更快更好地投入到英语的学习中。

图：阿卡索严格把关外教质量

自2011年开始创办，阿卡索已经走过了7个年头。在这个过程中，阿卡索始终从孩子的学习需求角度出发，不仅让孩子在日常学习中收获英语知识，更锻炼学员的口语表达能力、逻辑思维能力和英语应用能力，培养满足社会需求的综合型人才。阿卡索少儿面试官招聘专场将于9月26号举办，其中来自阿卡索的5位优秀学员将担任“小面试官”公开面试英语外教，让我们共同期待这几位学员如何对应聘外教进行层层“拷问”，挑选出他们最满意的外教老师。小学生作为面试官，面试外教老师，作为在线英语教育领域考核外教老师的首创之举，究竟孩子的考核标准是什么，让人值得期待！