响应国家政策号召，优贝乐托育+早教打造高品质托育中心

　　在上月底结束的国务院常务会议上，国家进一步部署了促进托育、社区养老和家政服务业加快发展的措施。会议指出：将加快发展养老、托幼、家政等服务业，对上述行业加大税费优惠政策支持。政策提出，从今年6月1日到2025年底，对提供养老、托育、家政等服务业收入免征增值税，并减按90%计入所得税应纳税所得额。同时，对承受或提供房产、土地用于养老、托育、家政服务的，免征契税、房产税、城镇土地使用税和城市基础设施配套费、不动产登记费等6项收费。

　　早在2018年，地方政府就出台了关于促进3岁以下婴幼儿照护服务的政策

　　4月，上海市政府印发《关于促进和加强本市3岁以下幼儿托育服务工作的指导意见》，从托育机构设立标准、监管单位、管理体制和保障措施等方面，对构建托育服务体系提出规范发展要求。

　　12月，四川省卫生健康委联合多部门发布《关于加快推进3岁以下婴幼儿托育服务发展的意见》，提出建立健全促进3岁以下婴幼儿托育服务发展的政策体系、标准规范体系和服务供给体系，满足广大家庭对婴幼儿托育服务需求。

　　从2019年2月份开始，“国”字号的利好政策不断推出

　　2月 ，国家发展改革委、中宣部、工信部、财政部、广电总局等18部门联合印发《加大力度推动社会领域公共服务补短板强弱项提质量促进形成强大国内市场的行动方案》。 《方案》指出，在增加托育服务有效供给方面，制定行业准入标准、管理规范和监管标准，明确婴幼儿照护服务对象等规范标准。

　　5月初，国务院办公厅发布《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。对于托育行业有了明确的政策规定，明确了监管发牌的部门，同时大力发展多种形式的托育机构，民办托育机构实现备案制，不必要申请行政许可，降低了准入门槛，同时允许民办托育机构进行盈利性注册。

　　5月底，国务院常务会议再次推出托育行业未来几年的税收政策，除托育机构本身，还包含了下游产业链的部分。

　　这种直截了当的税收优惠政策，从根本上减轻了行业门店的经营成本，这对行业起到有着极大的推动作用。

　　根据权威数据统计显示，中国新生儿人口在2020年预计将超2亿，因此在未来的5-7年，托育行业将进入一个持久发展的阶段。就是社会现状来看，目前很多家庭的婴幼儿教育主要靠老人或是保姆。但是老人带孩子回出现教育理念、生活方式、价值观念等方面的差异，这些都会成为妨碍婴幼儿个性的发展以及潜能的开发的重要因素。

　　而保姆有会出现雇用市场混乱，因此保姆的质量也良莠不齐，尤其是安全隐患成为了最大的问题，并且保姆也只能进行保育的工作，缺乏早期教育专业理论知识及实践经验，不利于婴幼儿在最关键的脑发展和性格培养时期的教育培养。托育存在的必要是不仅能保证孩子身体健康的问题，更重要的是能够给婴幼儿提供科学的培育和教导。

　　政策导向，托育+早教一体化成发展大趋势

　　国家不断推出的利好政策，在很大程度上降低了从业机构的经济负担，并且在很大程度上降低了行业准入的成本，也打消了对于想要进入赛道的观望者的顾虑。而政策不断的完善意味着行业规范性越来越强，这也有利于打消家长们对于托育机构的许多顾虑。例如：安全而难题、监管问题以及师资问题等等。

　　目前许多传统的早教机构的课程设置大部分是晚上或周末的时间，因此周一到周五工作日的时间会形成场地的大量闲置从而加大了运营成本。其实，托育机构和早教机构所面对的群体都包括0-3岁的婴幼儿家庭，客户群体的重叠率非常高。所以如果机构能够采取托育+早教的一体化运营，不仅可以扩大生源，还可以提高场地的复用率，不仅提高了收入还降低了机构运营成本。

　　对于家长来说，也可以给孩子提供更好更全面的教育。让“教”和“育”有机结合起来，更好地满足孩子的成长发展需要。托育+早教一体化的模式，也将成为行业发展的必然趋势。

　　托育路漫漫，起步为何难？

　　目前许多已经存在的托育机构或者想要进入这个行业的从业者，主要面临几个问题：如何经营？怎样运营？如何更高效的管理团队？不懂如何开展有利活动及合作？

　　其实相比于幼儿园，托育中心本身学费相对较高，所以家长们对于机构本身的教学环境和课程内容的要求就更高。因此，对于要进入托育这个领域发展的投资人来讲，选择一个成体系的品牌团队是可以达到事半功倍的效果，也是最重要的因素。

　　优贝乐美式高端托育在中国托育早教市场中率先推出一站式加盟服务

　　前期：

　　在于合作伙伴达成意向合作后，总部将从选址装修就开始把控，派出专业的选址和市调老师直接前往，为合作伙伴选择最适合经营场所。并且对周边的业态进行专业分析，再根据调查结果结合周边市场环境，量身定制装修方案，合理划分功能区域，确保场地面积做到有效率用最大化。

　　在达成正式合作之后，优贝乐将为合作伙伴制定整体筹备期的计划，并且详细划分筹备事项的流程及周期，还会有专业的团队及时跟进筹备进度，为合作伙伴答疑解惑。

　　万事俱备，好的事业需要好的团队才能顺利展开。优贝乐具有设定完整的中心组织架构，总部会根据合作伙伴的选址大小、周边环境及后期运营需求，制定不同团队人员配备方案。由总部提供支持，并进行专业的人力资源培训，帮助合作伙伴挑选合适的人才。

　　后期：

　　首先，从课程角度，优贝乐有完整目前国内最完整的0-8岁STEAM教育体系，自主研发的更适合中国宝宝的托育+早教课程体系。优贝乐所有课程、教具均由美国研发中心及中国研发中心共同开发研制。并且每年都将跟据优贝乐儿童心智发展测评所提供的大数据，根据儿童发展现状做出的评估，进行课程研发和升级。以每年的课程升级量，保证每个教育中心的持续的市场竞争力。

　　其次，从运营的角度，优贝乐通常以周为单位，月为单元，提供全年的活动方案、营销方案、宣传文案、海报等支持，并且每个合作伙伴都会配备专属运营经理答疑解惑，辅助每个教育中心的运营。

　　从师资教学上，优贝乐提供全面的、封闭式的师资培训，精确到每3-5分钟为一个教学小节的教师培训教案，帮助教育中心的教学效果迅速提升。

　　近几个月，“托育”这个关键词已经成为了各大搜索引擎上的热门词汇，根据百度官方统计发布的数据，托育一词搜索量增长了58%。根据权威数据显示，我国城市家庭平均每年在子女教育方面的支出，占家庭总支出的35.1%，占家庭总收入的30.1%。每个家庭在婴幼儿身上投入超过12000元/年，目前中国新生儿保持在每年1300万-1500 万左右的出生量，就目前这个体量计算，托育市场的发展前景一片大好。

　　优贝乐现在全国范围内寻找10位优质合作伙伴，并于7月6日在北京举行VIP项目说明会，届时将由优贝乐创始人、首席教育官谢金澜博士，优贝乐联合创始人、优贝乐美国研发中心总监肖鑫博士带队，优贝乐营销总经理、资深的运营总监、授权部营销总监及优贝乐金牌指导师共同出席为大家解读2019年早教行业前景、发展趋势，以及在大势所趋下，优贝乐如何在2019年带领合作伙伴共同抢占托育市场，在未来的托育领域占据一席之地。更多详情，可以关注优贝乐官方网站进行了解并报名出席此次会议。