大学生如何高效利用假期，实现从学校到职场的蜕变

正值暑假时间，一群来自大陆的学生来到香港，他们身着西装革履，出入高档写字楼，在笔记本电脑上写下复杂的金融分析，又在经理、总监面前展示他们的研究成果。这或许正是你所想象的未来工作的场景，而他们其实是正在参加瀚思国际的香港金融职业菁英实训项目的学生。这类短期实训项目的出现也让原本用旅游和购物来打发的寒暑假，可以过得更有意义。

随着近几年高等教育的普及，越来越多的学子走进了梦寐以求的高等学府。在即将到来的2015年的秋季招聘，毕业人数将达到749万人，预计2016年还会再创新高，中国大学生毕业人数已经连续增长了22年，在当前经济增长整体放缓的大背景下，就业没有最难只有更难，很多学生为就业不得不降低薪酬期望。

一方面是学生的就业困难，然而在另一方面，虽然每年的毕业生都在增长，而想要招到优秀的、适合的人才，却一直是企业面临的一大难题。根据国内某顶尖人力资源咨询公司的调查，在每一年的招聘季中，企业们都将花费动辄数十万的费用来吸引人才。在招聘的过程中，企业更加青睐学生是否拥有在这一领域的从业经验，拥有相关工作经验意味学生对工作的理解和企业的要求会更容易吻合，这将直接决定了这个学生是否适合这个岗位。而这一点也是当今大学生所比较缺乏的。

如何为学生积累工作经验和提升职业意识，并且在思维和技能上实现从学校到职场快速转变，成了学校和学生共同面临的问题。我们知道在欧美发达国家的高校，通常会专门开设职业培训相关的课程，例如宾夕法尼亚大学有一堂课是“华尔街训练营”，专为金融的学生提供投资银行求职的指导。而在这一方面，自从我国取消毕业分配制度以来，高校逐渐开始设置类似就业指导中心之类的机构，旨在为学生提供就业方面的指导。但是要真正发挥其对学生职业方面的帮助，还有很长的路要走。