橄榄绿高效团队军事拓展训练提升企业核心竞争力

　企业竞争力来自于团队的凝聚力，提升团队的凝聚可以使企业发展更快，凝聚力最强的是军队，军魂是部队凝聚力和战斗力的体现，为企业铸入军魂，训练员工像军人一样去战斗。

　　课程描述：采用军事拓展训练与领导力潜能特训相结合的课程体系，调动激情，激发斗志，历练自我，熔炼团队，提高团队凝聚力、有效沟通和高效执行能力，提升团队整体赢的能力，打造一支召之即来、来之能战、战则必胜的商业特种部队。

　　优胜劣汰，适者生存，是企业在竞争中的唯一法则。在竞争异常激的市场中,企业要想在市场求得生存、发展，除了要有先进的理念，正确的决策，以及满足市场所需的产品，还需要上下一心、勇往直前的团队来执行。也就是说，团队是决定胜负的关键，是能撬起整个市场的支点。

　　训练背景

　　低效团队现象：

　　1、团队内部沟通瓶颈，信息闭塞，沟通不顺畅，信息反馈不及时不准确，造成决策失误；

　　2、老员工不愿意提升，爱摆架子，不能正确对待批评；；

　　3、在安逸的环境久了，容易催生惰性，缺乏工作激情，缺少创新精神，工作效率低，团队业绩下滑，企业利润降低；

　　4、自由散漫，组织纪律性差，心态浮躁，不安心本职工作；

　　5、责任心不强，总为没有完成好工作找借口，找理由，遇事相互推卸责任，执行力低，决策层的战略与决策无法执行，或执行中变样；

　　6、部分成员不能理解和体谅别人，团队成员出现信任危机，团队缺乏凝聚力；

　　7、谋取个人利益，损害公司整体利益，总想索取，不想付出。

　　8、自我意识强，以自我为中心，团队协作的意识差，整体战斗力不强。

　　适合人群

　　1、公司的全体职员（公司或部门刚成立或新组建，期望全体人员同心协力，提升团队精神，共创佳绩。）

　　2、跨职能部门的团队（原先公司各部门工作相对独立，但现在需要更多的部门间的协作配合，形成大团队的意识，减少隔阂，提高公司效率。）

　　3、公司或部门合并（期望来自不同团队的成员更好融合，提升团队绩效）

　　4、公司部门沟通不足（期望各部门更有效的合作配合，知识共享，增强企业凝聚力，提高企业运作效率。）

　　5、员工长时间工作，身心疲惫，期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励。

　　6、期望公司中高层切身体验团队合力和感受团队精神，进而对团队有清晰的认识与把握。

　　课程效果

　　通过高效拓展训练，企业价值观的渗透，团队的建立，体会团队的行为中个人角色的确定有效沟通的重要性，引爆和激发团队成员的思维,我们要打造的是这样标准的卓越团队：

　　1、具有崇高目标的团队

　　2、善于学习的团队

　　3、勇于创新的团队

　　4、自律自觉的团队

　　5、具有凝聚力的团队

　　6、主动积极和高绩效的团队

　　7、具有高度的危机意识和灵敏的市场反应能力的团队

　　8、追求不断成功的团队

　　橄榄绿军魂训练活动平台：http://www.glanv.com/