第二届全国数字建筑百万人才职业技能挑战赛盛大启动

  由广联达举办的“第二届全国数字建筑百万人才职业技能挑战赛”已正式启动，并同时发布广联达数字高校学生业务新品牌“广联达毕有得”。广联达助理总裁、数字高校总经理钱锋，广联达数字高校副总经理童心，北京小栗科技有限公司联合创始人张海军，优秀企业代表中国交建一航局信息化管理部总经理、兼青岛理工大学硕士生导师冯海暴等嘉宾出席本次大会，并针对数字建筑新形势下的院校教学和就业实践进行了发言。

  广联达科技股份有限公司立足建筑业，围绕工程项目的全生命周期，为客户提供数字化软硬件产品、解决方案及相关服务。作为国内建设领域信息化服务产业的领军企业，广联达一直在思考如何更好地推动校企合作和培养及输送数字建筑新型、复合型人才，推动建筑行业的转型升级。广联达数字高校致力于围绕建设者全职业周期，为院校服务，为学生个体提供的面向就业的职业教育方案，从行业岗位需求出发提供一整套产业特色的一体化解决方案，携手政、产、学、研等生态组织，培养数字经济时代的数字化新人才，服务建筑教育事业，支持建筑产业升级。

  广联达建筑类学生学习就业平台——“广联达毕有得”，在广联达数字高校的领导下，为学生个体提供面向就业的职业教育的延伸，该平台注重数字建筑教学解决方案与个性化学习就业服务的相互补充，把真实案例应用于教学，为课堂教学提供有益的补充，让参与个性化学习的专业学子更好的掌握岗位能力，获得认知和职业技能的全面升级，提高就业竞争力。

  为学生个体提供的面向就业的职业教育方案服务。从行业岗位需求出发提供一整套产业特色的一体化解决方案。包括产业、企业及岗位的知识，并配套岗位的在线课程、技能证书、职业规划及就业推荐。

  广联达毕有得，自主在线学习课程体系提供数字建筑相关岗位的核心数字化技能、数字化认知类在线课程;以及针对有入行需求学员的强化培训，注重游戏闯关学练，以及微课、工作场景互动，把实际案例融汇于平时练习，辅之广联达数字高校自主竞技与实战以及与企业同标准的技能认证，通过与行业优质企业合作、灵活的创业工作站，实现学习与工作的无缝结合。

  “数字建筑百万人才计划”正是在这个背景下推出的对于建筑业相关人才的培养、评价、精准对接的人才发展全链条支持计划。数字建筑百万人才职业技能挑战赛事把最新的企业人才的标准和我们学习、培养个人才的标准对接起来，依托于广联达的个性化学习的平台，落实赛教融合、课证相融，让企业真实业务能为学校的课堂教学服务。

  第二届全国数字建筑百万人才职业技能挑战赛全面升级福利!

  重磅福利1：平台支持+实习实践：多重资源支持

  本次大赛由高校毕业生就业协会和中关村数字建筑绿色发展联盟主办，广联达数字高校将与北京小栗科技合作，为“第二届全国数字建筑百万人才职业技能挑战赛”选手制定“菁英计划”。各个赛道优秀学生中的佼佼者，可通过“菁英计划”直接录取为平台算客，获得师徒式培养，接触真实工程项目。通过平台专项培训后，可承接算量业务，赚取收入。

  重磅福利2：建班管理+系列培训：赛事指导培训

  广联达毕有得为参赛选手进行班级话管理，提供参赛秘籍，每个阶段都有广联达名师为大家详细解读解题攻略，以及关键任务深度指导。还有往届赛事回顾，帮助参赛队伍进一步提升知识和技能。除此之外，广联达毕有得系列课程如建筑施工技术与组织、BIM建筑工程计量与计价实训等等，针对性地帮助参赛队伍提升能力。同时，广联达毕有得也会提供最新技术资讯，行业相关干货。

  重磅福利3：奖项荣誉升级+就业支撑：线上线下赋能

  各赛道分别进行奖项评定;各类团队奖项各科目专科、本科单独评奖;学生个人奖的评奖不区分专科、本科。团队奖项最高奖项10000元，完成比赛项目的团队均有相应的荣誉和奖项。

  其中，高手赛道拥有额外奖励：高手赛道中获得全国十强的同学均可获得1V1简历精修特权及1V1面试指导;获得最佳骏马奖的同学均可优先录取参与线下企业游学项目，同时破格获得GIAC菁英特训营参与机会。